Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu kluczowymi procesami HR w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za rekrutację, rozwój pracowników, zarządzanie dokumentacją personalną oraz wspieranie działań związanych z budowaniem pozytywnej kultury organizacyjnej. Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu, że nasza firma przyciąga, rozwija i zatrzymuje najlepsze talenty na rynku. Jako Specjalista ds. Zasobów Ludzkich będziesz współpracować z menedżerami różnych działów, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i dostarczać rozwiązania wspierające realizację celów biznesowych. Twoje zadania będą obejmować zarówno operacyjne, jak i strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam budować zespół, który osiąga sukcesy dzięki zaangażowaniu i współpracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji.
- Zarządzanie dokumentacją personalną i dbałość o zgodność z przepisami prawa pracy.
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników.
- Wspieranie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami i rozwiązywania problemów kadrowych.
- Monitorowanie i analiza wskaźników HR, takich jak rotacja pracowników czy zaangażowanie.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Zapewnienie zgodności działań HR z polityką firmy i przepisami prawa.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR, takimi jak agencje rekrutacyjne czy firmy szkoleniowe.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i najlepszych praktyk HR.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi i systemów HR, takich jak systemy ATS czy platformy szkoleniowe.
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego.
- Zorientowanie na ludzi i umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia HR znasz i z których korzystałeś/aś w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie wskaźniki HR monitorowałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszej organizacji?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Specjalista ds. Zasobów Ludzkich?
